Aktualności firmowe
24 listopada 2008 roku konsorcjum firm w skład którego wchodzi: ABM SOLID S.A. – Lider Konsorcjum i RESBUD S.A. - Członek Konsorcjum podpisało znaczącą umowę z Gminą Miasta Bochnia. Przedmiotem umowy jest budowa hali widowiskowo – sportowej w Bochni wraz z zapleczem socjalno – administracyjnym. Wartość umowy wynosi 11.432.630,91 PLN netto.
Siedziba Spółki
ABM SOLID S.A.
ul. Bartla 3
33-100 Tarnów
tel. + 48 14 626 02 07
fax + 48 14 622 45 51
e-mail: office@abmsolid.eu
Sąd Rejonowy w Krakowie XII Wydział Gospodarczy, KRS nr 0000054847, REGON: 850021886, NIP: 873-000-55-11, Wysokość kapitału zakładowego : 3.411.835,00 PLN - kapitał wpłacony w całości
Szukaj na stronie
Rekrutacja
Polityka Spółki ABM SOLID S.A. uznaje, iż kluczowym aspektem prowadzonej działalności biznesowej oraz czynnikiem decydującym o porażce lub sukcesie w realizacji przyjętego celu strategicznego są zasoby ludzkie.
Zarządzanie Personelem jest tak ukierunkowane, aby w pełni wykorzystano możliwości, talenty i umiejętności zatrudnionego personelu. Aby to osiągnąć, za istotną uznano sprawę organizacji pracy i motywacji pracowników, bo w tych warunkach można osiągnąć ich pełne zaangażowanie w swoją pracę, co może przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności firmy.
Proces rekrutacji i selekcji personelu
Rekrutacja na stanowiska w jednostkach Spółki odbywa się na zasadzie rekrutacji zewnętrznej, tj. po określeniu predyspozycji potencjalnego kandydata ukazuje się ogłoszenie. Zbierane są oferty pracy, które podlegają selekcji. Z wybranymi osobami przeprowadzona jest rozmowa telefoniczna celem pozyskanie dodatkowych informacji o kandydacie ubiegającym się o pracę w Spółce. Na tym etapie sprawdzane są niektóre umiejętności kandydatów np. znajomość języków obcych. Wybrane osoby zapraszane są na rozmowę kwalifikacyjną z ich bezpośrednimi przełożonymi. Jest to ostatni etap procedury rekrutacyjnej.